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Ausbildungsangebote Duales Studium Personalmanagement in Leipzig 2025

Für 'Duales Studium Personalmanagement' in Leipzig sind uns aktuell 7 Ausbildungsstellen bekannt.

 23.04.2025  Leipzig
IU Internationale Hochschule
Ausbildungsbeginn: 01. Oktober 2025 | Abschluss: Fachabitur
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. IDT Biologika ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen, das seit über 100 Jahren mit seinen Leistungen zur
flexible Arbeitszeit Fort- und Weiterbildungsangebote
 23.04.2025  Leipzig
iba | Internationale Berufsakademie
Ausbildungsbeginn: 01.10.2025 | Abschluss: Fachabitur
Aufgaben: - Unterstützung in der Personalabteilung bei der Planung und Durchführung von Projekten. - Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-Strategien. - Einblicke in den Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement. - Durchführung von Analysen und Auswertungen im Bereich Personalwesen. - Organisation von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, wie z.B. der Erstellung von Arbeitsverträgen. Anforderungen: - Du verfügst
 23.04.2025  Leipzig
Duales Studium IU Internationale Hochschule
Ausbildungsbeginn: 01.10.2022 | Abschluss: Fachabitur
Das erwartet dich im Dualen Studium Personalmanagement. Wie findet man die besten Mitarbeiter und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im Dualen Studium Personalmanagement  vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit. Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements. Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des
 23.04.2025  Leipzig
iba | Internationale Berufsakademie
Ausbildungsbeginn: 01.10.2025 | Abschluss: Fachabitur
Aufgaben: - Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung. - Mitwirkung beim Recruiting, z.B. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen. - Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter. - Mitgestaltung bei der Mitarbeiterbetreuung und -bindung. - Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiter-Events und -trainings. - Mitwirkung bei der Ausarbeitung von HR-Strategien und -konzepten. Anforderungen: - Hochschulzugangsberechtigung. - freundliches Auftreten. -
 23.04.2025  Leipzig
IU Duales Studium
Abschluss: Fachabitur
Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. ????. Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im
Englisch
 23.04.2025  Leipzig
IU Duales Studium
Ausbildungsbeginn: 01.10.2025 | Abschluss: Fachabitur
Das erwartet dich: Du unterstützt im administrativen Tagesgeschäft der Personalabteilung ????. Du arbeitest in Recruiting- und Onboardingprozessen mit, einschließlich der Unterstützung bei der Kandidatenansprache und -auswahl. Du bist im Bereich Personalmarketing tätig, z.B. bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Pflege von Arbeitgeberprofilen. Du übernimmst allgemeine Unterstützungstätigkeiten wie z.B. die Zusammenstellung von Dokumenten, Aufbereitung von Daten,
flexible Arbeitszeit Fort- und Weiterbildungsangebote
 23.04.2025  Zwenkau 14.3 km
iba | Internationale Berufsakademie
Ausbildungsbeginn: 01.10.2025 | Abschluss: Fachabitur
Aufgaben: - Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung. - Mitwirkung beim Recruiting, z.B. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen. - Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter. - Mitgestaltung bei der Mitarbeiterbetreuung und -bindung. - Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiter-Events und -trainings. - Mitwirkung bei der Ausarbeitung von HR-Strategien und -konzepten. Anforderungen: - Hochschulzugangsberechtigung. - freundliches Auftreten. -
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